【SE】リーダーの心構え・組織のあり方

リーダーの心構え

TVか何かでやってたことを書いておく
 * 統率者の責任は、部下の闘志を励ますこと
 * 大切なのは、自発的に働こうとする状況を管理すること

組織設計の原則

応用情報の問題をやってて、興味深い問題があったのでメモ。
http://www.ap-siken.com/kakomon/22_haru/q75.html
■例外の原則(権限委譲の原則)
 * 上司は日常反復的な業務処理を下位レベルの者に委譲し、例外的業務に専念すべき
 →上が余裕がなくなると、組織として破綻する。。。

■統制範囲の原則(スパンオブコントトロール)
 * 1人の管理者が直接的に管理できる部下の人数には限界がある(目安:6~12人)
 * これを超えると管理効率が低下する